Proposta de PDV elaborada pela AFFAPES
Hoje, 06/02/2018, foi realizada uma reunião solicitada pelos representantes dos empregados (AFFAPES e Comissão de Negociação) para apresentação de uma proposta de revisão do Plano de Demissão Voluntária proposto pela FAPES aos seus colaboradores.
Foi redigida um novo documento para o PDV tendo sido entregue após a reunião e está disponibilizado no link abaixo. Apresentamos abaixo os 6 pontos principais que geraram sugestões, comentários ou questionamentos:
Elegibilidade
Buscando tratar todos os funcionários de forma isonômica e abrindo a oportunidade para todos aqueles que sentirem o desejo de aderir ao plano, sem distinção.
No âmbito de uma reestruturação organizacional e nova proposta de PCS, possibilitar o remanejamento e readequação das vagas, entendendo a avaliação institucional e não discriminatória como a apresentada.
Extensão do prazo de vigência
Tendo em vista a possibilidade de aumento da abrangência na elegibilidade para o PDV, e a complexidade do cenário atual da Fundação com PCS, ACT, Reestruturação, etc, além das externas, tais como alta de desemprego, aumento do custo de vida, reformas trabalhista e previdenciária.
Deve ser considerado também o período atual de férias e Carnaval, bem como a possibilidade de aumento da demanda de cálculos e simulações para o RH.
Extensão do Outplacement
O serviço deve estar alinhado com o atual cenário do desemprego do país, em que na média, as pessoas levam em torno de 9 meses para conseguir recolocação no mercado de trabalho.
Assistência Médica (Prazo Adesão ao INSS)
Diante da possibilidade de novas regras de transição com a mudança prevista na reforma da previdência para que os atualmente, os elegíveis, não sejam prejudicados.
Indenização do PDV
Alteração da proposta considerando a liquidez que o funcionário terá no momento da adesão.
Foi incluída também a proposta de pagamento de Cesta Alimentação para que o subsídio que o funcionário consegue fornecer para a sua família seja razoavelmente mantido durante um curto espaço de tempo.
Foram citados outros PDV’s estudados e cálculos para viabilizar a mudança na proposta.
Quitação do PDV e Acordo Coletivo de Trabalho
Buscando esclarecimentos no regulamento sobre o recálculo em relação aos reajuste salarial e de benefícios do ACT em andamento.
A proposta completa está disponível abaixo.
A Diretora-Superintendente se prontificou a avaliar a proposta na íntegra e dar um retorno o mais rápido possível.